MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khi tham gia khóa học, người tham gia sẽ:

• Hiểu rõ tầm quan trọng và sự cần thiết của việc quản trị sự thay đổi đối với mỗi cá nhân
• Xây dựng được tư duy tích cực để đón nhận các sự thay đổi trong tổ chức
• Xây dựng phong cách làm việc chủ động để vượt qua các sự thay đổi trong tổ chức

NỘI DUNG CHÍNH

Phần 1: Định nghĩa sự thay đổi

• Thay đổi là gì?
• Tại sao cần phải thay đổi?
• Đặc điểm, phân loại và quy luật của sự thay đổi
• Tầm quan trọng của thay đổi: Chúng ta đang chịu áp lực bởi điều gì?

Phần 2: Chia sẻ và thảo luận quyển sách “Ai lấy miếng pho mát của tôi?

Phần 3: 07 bước thay đổi của mỗi cá nhân

• Nhận diện sự thay đổi
• Học cách chấp nhận sự thay đổi
• Theo dõi những thay đổi
• Thích ứng với sự thay đổi một cách nhanh chóng
• Thay đổi
• Tận hưởng
• Tạo ảnh hưởng

Phần 4: Xây dựng phong cách làm việc chủ động để vượt qua sự thay đổi

• Trở thành nhân viên cấp độ 5 trong tổ chức
• Trở thành người tạo ảnh hưởng trong quản trị sự thay đổi của tổ chức
• Xây dựng tư duy không ngừng học hỏi qua các công việc/nhiệm vụ được giao
• Các yếu tố để bạn luôn là sự lựa chọn của tổ chức